Тренер/тренерка
Географія надання послуг: Житомирська, Київська, Чернігівська, Сумська області та м. Київ.
Дедлайн подання заявки: 28 лютого 2020 р.
Тривалість контракту: 4 роки
Загальна інформація
Жіночий консорціум України (надалі – ЖКУ) в рамках програми впровадження ґендерної рівності розпочинає новий проєкт «Створення мережі міжрегіональних хабів організаційної та технічної підтримки для місцевих жіночих правозахисних організацій», що впроваджується за підтримки Pact Україна та Уряду Канади.
Мета проекту: Підвищення рівня реалізації прав людини жінками та дівчатами та просування ґендерної рівності в Україні.
В рамках проекту ЖКУ планує посилити інституційний потенціал 15 жіночих місцевих організацій, насамперед тих, які представляють інтереси вразливих і маргіналізованих жінок та дівчат.
У зв’язку з цим, розширюється команда тренерок та тренерів ЖКУ. Очікується, що команда тренерок та тренерів надаватиме різні послуги з інституційного розвитку, що включає в себе як розвиток організаційного потенціалу, так і програмної діяльності спрямованої на впровадження ґендерної рівності.
Розширення команди тренерів та тренерок в наступних темах:
• Організаційний розвиток та лідерство
• Написання проектних заявок та інших форм фандрейзингу, залучення волонтерів тощо
• Моніторинг та оцінка
• Інструменти та навички адвокації,
• Попередження ґендерно зумовленого насильства,
• Інтегрування ґендерного підходу в місцеві плани розвитку,
• Надання послуг постраждалим від ґендерно зумовленого насильства
• Інструменти фасилітації великих заходів
• Стратегічні комунікації
• Фінансові процедури і політики
Завдання та обсяг робіт:
Тренерка/тренер проводитиме тренінги із зазначеної вище теми для різних груп, у тому числі для 15 місцевих жіночих організацій з Житомирської, Київської, Чернігівської, Сумської області та м. Київ.
Кількість тренінгів додатково узгоджуватиметься після отримання запиту від юридичних і фізичних осіб та/або набору групи.
Результатом тренінгу має стати розвиток навичок та підвищення рівня знань учасниць та учасників з певної теми.
Досягати запланованої цілі та завдань тренінгу та здійснювати аналіз тренінгу за результатом.
5 ключових вимог:
• Поділяти цінності ґендерної рівності
• Протидіяти усім формам дискримінації, у т.ч. ґендерної дискримінації
• Зацікавленість в роботі програми
• Можливість здійснення відряджень
• Досвід проведення та розробки тренінгів
Роль:
Тренер/тренерка буде відповідати за:
• Проведення одноденних та дводенних тренінгів з вищеперерахованих тем
• Участь у розробці єдиної методології проведення тренінгу, який організовує та проводить Жіночий консорціум України із зазначених тем, зокрема (участь у визначенні цілі та завдань, очікуваних результатів тренінгів)
• Участь у розробці оцінки, що дозволяє вимірювати результати тренінгу
• Узгодження тренінгової програми
• Підготовка детального звіту за результатами тренінгу з аналізом застосованої методології тренінгу
• Інформувати про випадки дискримінації, у т.ч. ґендерної дискримінації, які виявлені під час надання послуг.
Кваліфікація та компетентність тренерки/тренера:
• досвід проведення тренінгу не менш ніж з однієї із зазначених тем;
• досвід розробки тренінгових програм
Заявка:
Надіслана заявка має містити:
1. виявлення інтересу або мотиваційний лист;
2. тематики тренінгів, які ви плануєте проводити;
3. резюме;
4. зазначення двох контактних осіб, які можуть надати рекомендацію щодо виконання аналогічних завдань та їх контактні дані; приклад програми тренінгу із зазначенням цілей, завдань та очікуваних результатів тренінгу;
5. Очікувана винагорода за проведення одноденного тренінгу у гривнях (якщо залежно від теми змінюється вартість гонорару, вкажіть окрему винагороду для кожного одноденного тренінгу).
Заявку потрібно надіслати на адресу: info@wcu-network.org.ua з позначенням теми листа «Trainer» не пізніше ніж 18.00 28 лютого 2020 р.
Джерело: Жіночий Консорціум України 21 лютого 2020