Криза збільшила різницю в зарплаті чоловіків і жінок в Іспанії

Різниця в зарплатах між чоловіками і жінками в Іспанії існувала завжди. Криза, згідно з аналізом, проведеним департаментом з питань рівності профспілкового об'єднання UGT, тільки збільшила цей зазор.

Експерти підкреслюють, що жінці в Іспанії потрібно пропрацювати на 84 дні на рік більше, щоб отримати рівну з чоловіком грошову винагороду.

Середній заробіток представника сильної статі в 2011 році становив 25.667,89 €, представниця прекрасної статі отримувала 19.767 €, тобто 77,01% від доходів чоловіка.

Природно, що середні показники не відображають повної картини у всіх галузях економічного життя. Наприклад, в готельній сфері «різниця в зарплаті за гендерною ознакою» становить 22%, а в науково-дослідницькій діяльності - 30%.

Нерівномірна оцінка праці відзначається не тільки в сферах окладів звичайного рівня, а й серед високооплачуваних фахівців. У банківському та страховому бізнесі жінки в середньому за рік одержують на 11.430,37 € менше, ніж чоловіки.

Експерти UGT вказують на те, що з 7,7 млн ​​жінок, пов'язаних договірними відносинами з підприємствами в 2012 році 1,7 млн ​​отримували зарплату не вище 612,9 € на місяць. 51,4% робітниць мади дохід в 1,5 офіційно встановленого мінімуму (645 €) і тільки 0,27% отримували десятикратний його розмір. У чоловіків до останньої категорії відносилося 1,19% працівників.