Єврокомісія відклала рішення про “жіночі” квоти

Рішення про квоти для жінок на керівних посадах Єврокомісія вирішила перенести на листопад, оскільки юристи заявили, що суворі квоти не передбачено законами у ЄС. Комісар ЄС з юстиції Вівіан Редінґ виступає за те, щоб до 2020 року компанії в обов‘язковому порядку віддали жінкам 40% місць у радах директорів. Нині серед топ-керівників у країнах ЄС нараховується лише 15 % жінок. Але декілька країн, насамперед Британія, виступають проти квот. Редінґ не засмутилася тим, що рішення переноситься:

“Дивіться, ми боремося вже 100 років, один або два тижні більше, яка вже різниця? Для мене важливо, щоб Єврокомісія погодилася на суворе законодавство, нам потрібно більше часу, наша юридична служба потребує більше часу для розгляду пропозиції”.

5 із 9 жінок-комісарів ЄС також не погоджуються з пропозицією, натомість кілька чоловіків-комісарів, серед яких фінн Оллі Рен та француз Мішель Барньє, жіночі квоти підтримують. А ось що про це думають жінки-європарламентарі.

“Ми всі згодні, що нам потрібно більше жінок у радах директорів підприємств. Ми не згодні щодо того, як саме досягти цієї мети, але нам потрібно більше жінок в раді директорів”,- сказала данка Брітта Томсен із фракції соціал-демократів.

“Ми повинні провести дискусію на цю дуже важливу тему, але нам не потрібно європейське законодавство, кожна країна ЄС повинна знайти рішення, яке найкраще підходить для її промисловості, економіки і способу життя”,-сказала Маріна Яннакудакіс, британський консерватор

У ЄС дедалі частіше говорять про підтримку жінок на керівних посадах. Цими днями економічний комітет Європарламенту відхилив призначення люксембуржця Іва Мерша членом правління Європейського центробанку, оскільки серед кандидатів на цей пост жінок не було.