Більшість працюючих батьків часто стикаються з труднощами на роботі через необхідність іноді вирішувати «дитячі» проблеми, у тому числі, в робочий час. На складнощі з роботодавцем скаржаться 75% працюючих мам. У тат подібні ситуації виникають значно рідше (39%). Половина з них чесно зізналася: дитиною займається інший з батьків, і тому ніяких труднощів у вихованні особисто вони не відчувають. Оскільки «труднощі» у тат трапляються нечасто, то й роботодавці більш лояльні до них, ніж до мам. У чверті чоловіків начальство спокійно реагує на сімейні проблеми, у той час як у жінок таких розуміючих шефів майже на 10% менше.
Автор: hh.ua
Більшість працюючих батьків часто стикаються з труднощами на роботі через необхідність іноді вирішувати «дитячі» проблеми, у тому числі, в робочий час. На складнощі з роботодавцем скаржаться 75% працюючих мам. У тат подібні ситуації виникають значно рідше (39%). Половина з них чесно зізналася: дитиною займається інший з батьків, і тому ніяких труднощів у вихованні особисто вони не відчувають. Оскільки «труднощі» у тат трапляються нечасто, то й роботодавці більш лояльні до них, ніж до мам. У чверті чоловіків начальство спокійно реагує на сімейні проблеми, у той час як у жінок таких розуміючих шефів майже на 10% менше.
Доцентка кафедри соціології Національного університету «Києво-Могилянська академія» Тамара Марценюк зазначає, що розв’язання проблеми поєднання сімейних і робочих обов’язків знаходиться у сфері обов'язків суспільства. Якщо суспільство визнає дітей за цінність і поважає репродуктивну працю, яка часто закріплена за жінками, то повинно розподіляти обов’язки між жінкою та чоловіком, а також роботодавці та держава загалом зобов’язані підтримувати працюючих жінок. Саме таке комплексне вирішення питання розуміється як відповідальне батьківство.
Мами часто скаржаться на незручний графік роботи і на труднощі в ситуаціях, коли треба піти на лікарняний через хворобу дитини. Батьки найчастіше страждають від того, що їх затримують на роботі, через що їм ніколи спілкуватися з малюком. На серйозну нестачу спілкування скаржаться лише 20% батьків.
Крім усіх перерахованих вище труднощів, батьки також часто стикаються з тим, що роботодавець не дотримується всіх законних соціальних гарантій. За словами респондентів, лише 17% компаній надають всі гарантовані законом пільги для батьків з дітьми. Ще 22% лише частково дотримуються норми про відпустку, декрети та лікарняні для батьків. А 36% роботодавців взагалі не звертають увагу на особливі умови для роботи батьків з маленькими дітьми.
Найпопулярніші форми спільного дозвілля з дітьми – прогулянки, читання, рухливі чи настільні ігри. Телевізор і комп'ютерні ігри основним заняттям назвало значно менше опитаних батьків.
Правда робить все це дитина найчастіше з мамою або з іншими родичами або нянею. Таким чином, найбільше часу з дітьми проводять саме вони. Лише в 16% випадках з мамою і татом діти проводять однакову кількість часу.
Дані було отримано в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua. В опитуванні взяли участь 750 респондентів з різних регіонів України. Опитування проведено спеціально до дня Святого Миколая. Партнер опитування - книжковий клуб «Disney» видавництва «Егмонт»
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
