У Великобританії однаковий рівень зарплати у керівників-чоловіків і керівників-жінок буде досягнутий до 2109, підрахували дослідники з Chartered Management Institute (CMI). Розрив у цьому році становить 10 546 фунтів на місяць (17 190 доларів за сьогоднішнім курсом), що трохи більше минулорічної суми в 10 031 фунт (16 350 доларів).
Автор: vsirivni.com.ua
У Великобританії однаковий рівень зарплати у керівників-чоловіків і керівників-жінок буде досягнутий до 2109, підрахували дослідники з Chartered Management Institute (CMI). Розрив у цьому році становить 10 546 фунтів на місяць (17 190 доларів за сьогоднішнім курсом), що трохи більше минулорічної суми в 10 031 фунт (16 350 доларів).
Згідно з дослідженням CMI, жінки-керівники молодшої ланки вперше заробили більше, ніж чоловіки - 21 969 фунтів проти 21 367.
Проте керівницям середньої ланки і вище ще далеко до однакових зарплат з чоловіками. Чоловікам, як і раніше, платять більше за ту ж роботу. Вони отримують у середньому 42 441 фунтів, що на 10 546 фунтів більше, ніж середня зарплата жінок. Крім того, розмір надбавок до зарплати як для чоловіків, так і для жінок знизився.
«У той час як CMI раділо тому, що у молодшій ланці зарплати зрівнялися, звіт цього року знову показує, що в топ-ланці розрив між розміром зарплати чоловіків і жінок зберігся», - сказала голова дослідницького відділу CMI Петра Уілтон. «Це завдає збитків бізнесу в Великобританії», - вважає вона.
Уілтон підкреслила, що це завдання уряду - дослідити схему виплат і зажадати від компаній прозорості в сфері розподілу зарплат. «Роботодавці повинні гарантувати, що жінок підтримують на робочому місці, а також дати їм можливість професійного росту, допомогти досягти високих позицій», - вважає аналітик.
Згідно з дослідженням, за поточний рік чоловіків і жінок звільняли однаково (2,2%). Для порівняння, минулого року кількість звільнених чоловіків склала 3%, в той час як жінок - 4,5%.
Що стосується керівників середньої ланки, то там статистика інша. Жінок звільняють майже в два рази частіше, ніж чоловіків (4,9% проти 2,7%). У топ-менеджменті жінки потрапляють під звільнення майже в 5 разів частіше - 2,9% проти 0,6%.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
