Мільярдер, засновник Facebook Марк Цукерберг збирається взяти двомісячну відпустку, коли у них з дружиною народиться первісток.
Автор: NEWSru.ua
Мільярдер, засновник Facebook Марк Цукерберг збирається взяти двомісячну відпустку, коли у них з дружиною народиться первісток.
"Прісциллаі я починаємо готуватися до народження нашої дочки. Ми вибираємо для неї іграшки і наші улюблені з дитинства книги. Ми думали про те, що добре б було взяти відпустку і провести з нею перші місяці життя. Це дуже особисте рішення, і я вирішив взяти два місяці відпустки, коли наша дочка народиться", - написав Цукерберг на своїй сторінці в Facebook.
Він послався на результати досліджень, які свідчать: коли працюючі батьки знаходять час, щоб бути з новонародженими, це позитивно впливає і на дітей, і на сім'ю в цілому. Засновник Facebook нагадав, що його підлеглі в США мають можливість взяти до чотирьох місяців оплачуваної відпустки з вагітності та пологів протягом першого року життя малюка, передає NEWSru.com.
Рішення Цукерберга нехарактерне для керівників технічних компаній високого рангу, надто для чоловіків. Наприклад, гендиректор Yahoo Ink Марісса Майєр брала лише два місяці відпустки в 2012 році, коли у неї народилася перша донька. А у вересні, коли вона оголосила, що чекає народження близнят, Майєр пообіцяла не відходити від справ.
Повідомлення Цукерберга набрало майже 300 тисяч лайків і близько семи тисяч репостів. Більшість коментаторів схвалюють його рішення і говорять про позитивний приклад.
Як зазначає Reuters, багато компаній, що розташовані в Кремнієвій долині, намагаються пропонувати своїм співробітникам батьківські відпустки, надбавки і всілякі виплати, намагаючись залучити й утримати таланти, проте велика кількість працівників відмовляються від можливості побути зі своїми дітьми, побоюючись відстати від колег або втратити якісь проекти. Чотиримісячна відпустка через народження дитини, яку пропонує своїм співробітникам Facebook, є досить щедрою пропозицією для Сполучених Штатів, зазначає агентство.
За даними статуправління Міністерства праці США, тільки 12% зайнятих у приватному секторі працівників мають можливість взяти оплачувану декретну відпустку. На державному рівні такі відпустки не гарантуються і не надаються.
При цьому технологічні компанії намагаються розширювати такого роду гарантії для своїх співробітників. Так, влітку 2015 року відеохостинг Netfix оголосив про надання оплачуваних відпусток для батьків тривалістю до одного року. Нововведення стосується як народження, так і усиновлення дітей. А корпорація Microsoft збільшила тривалість декретних відпусток з 12 до 18 тижнів. Крім того, в Facebook і Apple співробітникам оплачують збереження генетичного матеріалу для продовження періоду фертильності.
При цьому, наприклад, у скандинавських країнах тата не тільки мають право, а й зобов'язані йти у відпустки, щоб доглядати за малюками.
25 червня 2026 р.
У Киїнській громаді на Чернігівщині з'явилося місце, де можна відпочити в затінку дубової алеї, провести час із родиною чи друзями та водночас дізнатися, де шукати допомогу у складних життєвих ситуаціях. Саме таким став новий громадський простір «Тиха підтримка», створений у межах ініціативи жителів громади за проєктом «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни», який реалізується ЖКУ за технічної підтримки ООН Жінки та фінансування Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF).
22 червня 2026 р.
У межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни» у модульному містечку «Новоселівка» на Чернігівщині відкрили «Простір відновлення та стійкості» для жінок і родин, які пережили війну. Тут проживають внутрішньо переміщені особи, які втратили власне житло внаслідок російської агресії та вже кілька років змушені будувати своє життя у тимчасових умовах.
17 червня 2026 р.
Більше 30 жінок Поліської громади на Київщині взяли участь у відкритті «Простору єднання» – безпечного та комфортного місця для жінок і дівчат, створеного в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
