Мільярдер, засновник Facebook Марк Цукерберг збирається взяти двомісячну відпустку, коли у них з дружиною народиться первісток.
Автор: NEWSru.ua
Мільярдер, засновник Facebook Марк Цукерберг збирається взяти двомісячну відпустку, коли у них з дружиною народиться первісток.
"Прісциллаі я починаємо готуватися до народження нашої дочки. Ми вибираємо для неї іграшки і наші улюблені з дитинства книги. Ми думали про те, що добре б було взяти відпустку і провести з нею перші місяці життя. Це дуже особисте рішення, і я вирішив взяти два місяці відпустки, коли наша дочка народиться", - написав Цукерберг на своїй сторінці в Facebook.
Він послався на результати досліджень, які свідчать: коли працюючі батьки знаходять час, щоб бути з новонародженими, це позитивно впливає і на дітей, і на сім'ю в цілому. Засновник Facebook нагадав, що його підлеглі в США мають можливість взяти до чотирьох місяців оплачуваної відпустки з вагітності та пологів протягом першого року життя малюка, передає NEWSru.com.
Рішення Цукерберга нехарактерне для керівників технічних компаній високого рангу, надто для чоловіків. Наприклад, гендиректор Yahoo Ink Марісса Майєр брала лише два місяці відпустки в 2012 році, коли у неї народилася перша донька. А у вересні, коли вона оголосила, що чекає народження близнят, Майєр пообіцяла не відходити від справ.
Повідомлення Цукерберга набрало майже 300 тисяч лайків і близько семи тисяч репостів. Більшість коментаторів схвалюють його рішення і говорять про позитивний приклад.
Як зазначає Reuters, багато компаній, що розташовані в Кремнієвій долині, намагаються пропонувати своїм співробітникам батьківські відпустки, надбавки і всілякі виплати, намагаючись залучити й утримати таланти, проте велика кількість працівників відмовляються від можливості побути зі своїми дітьми, побоюючись відстати від колег або втратити якісь проекти. Чотиримісячна відпустка через народження дитини, яку пропонує своїм співробітникам Facebook, є досить щедрою пропозицією для Сполучених Штатів, зазначає агентство.
За даними статуправління Міністерства праці США, тільки 12% зайнятих у приватному секторі працівників мають можливість взяти оплачувану декретну відпустку. На державному рівні такі відпустки не гарантуються і не надаються.
При цьому технологічні компанії намагаються розширювати такого роду гарантії для своїх співробітників. Так, влітку 2015 року відеохостинг Netfix оголосив про надання оплачуваних відпусток для батьків тривалістю до одного року. Нововведення стосується як народження, так і усиновлення дітей. А корпорація Microsoft збільшила тривалість декретних відпусток з 12 до 18 тижнів. Крім того, в Facebook і Apple співробітникам оплачують збереження генетичного матеріалу для продовження періоду фертильності.
При цьому, наприклад, у скандинавських країнах тата не тільки мають право, а й зобов'язані йти у відпустки, щоб доглядати за малюками.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
