ФАКТ. У Міністерстві соціальної політики розробили законопроект, що дозволяє жінкам і чоловікам рівною мірою виконувати свої обов’язки з виховання дітей. Законопроект, що вносить зміни до трудового законодавства, вже схвалили в Кабінеті Міністрів. Тепер документ мають підтримати у Верховній Раді.
Автор: etcetera.media
ФАКТ. У Міністерстві соціальної політики розробили законопроект, що дозволяє жінкам і чоловікам рівною мірою виконувати свої обов’язки з виховання дітей. Законопроект, що вносить зміни до трудового законодавства, вже схвалили в Кабінеті Міністрів. Тепер документ мають підтримати у Верховній Раді.
ЩО ЗМІНИТЬСЯ? Документ зрівнює права жінок і чоловіків, які мають дітей. У разі схвалення, чоловіки отримають право йти в декрет, брати додаткову відпустку і оформляти скорочений робочий день.
Наприклад, зараз право оформити скорочений робочий день мають лише матері, які виховують дитину до 14 років. Додаткова десятиденна оплачувана відпустка теж є доступною лише матерям.
Відзначимо, що батьки і сьогодні можуть піти в декретну відпустку в разі, якщо від нього офіційно відмовиться мати. Але якщо жінка не працевлаштована, то чоловік не зможе оформити відпустку. Після внесення змін батько і мати зможуть самостійно вибирати, хто буде сидіти з малюком, а також отримають право ділити декретну відпустку порівну.
Крім усунення дискримінаційних норм, у новому трудовому законодавстві з’явиться така норма, як право бути відсутніми на роботі у разі нещасного випадку або іншій раптовій події. Зараз у законодавстві подібних правил немає.
НАВІЩО? У Мінсоцполітики взялися за зміни законодавства не з власної ініціативи. Цей закон є вимогою для виконання Угоди про асоціацію та адаптацію до стандартів Євросоюзу в соціально-трудовій сфері.
ЧИ ПІДУТЬ? Як відомо, в західних країнах є поширеною практика, коли в декрет іде саме батько, а мати продовжує ходити на роботу. В Україні такі випадки також є, але чоловіків, які обирають декрет, поки що не більше 2%. Законодавці впевнені, що українські сім’ї використовуватимуть нове право.
Втім, існує ймовірність, що не всі роботодавці виконуватимуть закон. Для цього вони знайдуть безліч причин і лазівок. Тим більше що зараз в Україні відсутній дієвий механізм контролю і покарань для недобросовісних роботодавців. Більше того, рішення про надання чоловікам нових пільг може бути оскаржене в Конституційному Суді, оскільки в Головному законі України мова йде тільки про пільги для вагітних жінок і матерів.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
25 червня 2026 р.
У Киїнській громаді на Чернігівщині з'явилося місце, де можна відпочити в затінку дубової алеї, провести час із родиною чи друзями та водночас дізнатися, де шукати допомогу у складних життєвих ситуаціях. Саме таким став новий громадський простір «Тиха підтримка», створений у межах ініціативи жителів громади за проєктом «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни», який реалізується ЖКУ за технічної підтримки ООН Жінки та фінансування Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF).
22 червня 2026 р.
У межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни» у модульному містечку «Новоселівка» на Чернігівщині відкрили «Простір відновлення та стійкості» для жінок і родин, які пережили війну. Тут проживають внутрішньо переміщені особи, які втратили власне житло внаслідок російської агресії та вже кілька років змушені будувати своє життя у тимчасових умовах.
