Дві третини безробітних на Львівщини – це жінки. При чому шансів знайти роботу в них менше, ніж в чоловіків. Наприклад, за статистикою, у листопаді працевлаштувалось 23% чоловіків і лише 13% жінок. Хоча і йшли вони на зарплати значно менші, аніж у чоловіків.
Автор: Радіо Львівська хвиля
Дві третини безробітних на Львівщини – це жінки. При чому шансів знайти роботу в них менше, ніж в чоловіків. Наприклад, за статистикою, у листопаді працевлаштувалось 23% чоловіків і лише 13% жінок. Хоча і йшли вони на зарплати значно менші, аніж у чоловіків.
«Жінка, котра має 4 дітей, має вищу освіту, вона товарознавець і торгівлі непродовольчих товарів. І на останньому місці роботи вона працювала прибиральницею. Вона вдова. От і уявіть собі життєву ситуацію цієї жінки».
Такі історії - непоодинокі. Жінкам важче знайти добре оплачувану роботу, ніж чоловікам, - каже заступниця керівника західноукраїнського центру „Жіночі перспективи” Марта Чупало. Її організація навіть провела дослідження. Виявилось: Чоловіки заробляють більше. При чому що більше в них дітей - тим зарплати у них вищі. В жінок все навпаки. Чоловік з двома дітьми заробляє майже 2 тисячі дев”ятсот гривень. Жінка в такій ситуації – лише тисячу чотириста: «Жінка легше погоджується на нижче оплачувані роботи. Жінка легше погоджується на неофіційну працю, жінка легше йде на компроміс».
Жінка втрачає навички, коли вибирає сім”ю, а не роботу – так зазвичай говорять роботодавці, які не поспішають брати жінок з дітьми. Тому і пропонують їм менші зарплати. «Пригадується, була кризова світова. І в основному під скорочення попали чоловіки. Минуло півроку – і вони почали набирати людей. В результаті – набирали більше жінок, бо зарплати були скорочені на 30% і на ці менші зарплати почали йти жінки», - каже експерт з гендерної політики Любов Максимович.
Нині держава ненав’язливо зобов’язує передбачати робочі місця для матерів з дітьми. Але ніхто цього не дотримується. І змусити працедавця ніхто не зможе. Каже керівник Львівського центру зайнятості Олег Рісний: «Прийде так як ми говоримо прийде рівня однакового професійного рівні чоловік і жінка, яка має двох дітей. Він оцінить ризики і добре, вони однакові. Але жінка може ходити на лікарняне. Тоді він зважує і прийняти жінку дуже важко законодавством».
Натомість для підприємств можна законодавчо передбачити економічні переваги для праці матерів. Наприклад, через зменшення податків чи відрахувань до соціальних фондів – вважає Олег Рісний.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
