Міжнародний кадровий портал hh.ua провів дослідження гендерної складової ринку праці і визначив, що в 37,9% українських компаніях переважно чоловічі колективи, в 34,4% - переважно жіночі. У 27,5% компаній співвідношення чоловіків і жінок приблизно однакове.
Автор: WCU
Міжнародний кадровий портал hh.ua провів дослідження гендерної складової ринку праці і визначив, що в 37,9% українських компаніях переважно чоловічі колективи, в 34,4% - переважно жіночі. У 27,5% компаній співвідношення чоловіків і жінок приблизно однакове.
При цьому, за результатами опитування роботодавців, в більшості компаній керівником є чоловік (86,2%). У свою чергу керівний склад у 58,6% компаній переважно чоловічий, в 24,1% - переважно жіночий. В рівній мірі чоловічий і жіночий керівний склад в 17,2% українських компаній.
Половина роботодавців (51,7%) переконує, що чоловіки і жінки мають рівні можливості зайняти керівні посади в компанії. 37,9% кажуть, що шанси потрапити на топові посаду вище у чоловіків, а 10,3% - що у жінок.
Також 51,7% роботодавців відзначають, що у чоловіків вище зарплатні очікування, ніж у жінок.
Що стосується умов для поєднання роботи з вихованням дитини, то 62,7% компаній надають співробітникам декретну відпустку. 48,2% кажуть, що співробітники, у яких є діти, працюють у звичайному режимі. 27,5% компаній надають гнучкий графік роботи, 10,3% - можливість працювати дистанційно. І тільки в 3,4% компаній є дитячі кімнати і ясла. 27,5% роботодавців відповіли, що співробітники не звертаються з проханням створити їм спеціальні умови у зв'язку з народженням дитини.
У свою чергу більшість опитаних шукачів (36,9% чоловіків і 28,5% жінок) відповіли, що на роботі їх не дискримінують за статевою ознакою. Але при цьому жінки вважають себе менш доконалими, ніж чоловіки.
Менше одного відсотка чоловіків і жінок відповіли, що терпіли сексуальні домагання керівництва, або із задоволенням погоджувалися на секс з начальством заради кар'єри. 39,4% чоловіків і 38,1% жінок вказали, що керівництво не пропонувало їм інтимну близькість. При цьому чоловіки частіше фліртують на роботі ніж жінки - 19,9% респондентів проти 16,83%.
29,1% чоловіків і 30,6% жінок не готові жертвувати сімейним життям заради кар'єри. Але в той же час кількість чоловіків, які приділяють більше часу роботі, вище від кількості жінок. Те ж саме можна сказати і про готовність жити на самоті заради кар'єри.
В опитуванні, яке проходило на Міжнародному кадровому порталі hh.ua, взяло участь 2727 респондентів з усіх регіонів України. Користувачі порталу hh.ua - менеджери середньої та вищої ланки з середньою зарплатою 6 000 гривень. 75% респондентів в даний момент працевлаштовані, а 25% - шукають місце роботи. Опитування анонімне, але з одного ip-адреси можна проголосувати тільки один раз.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
