
Глава Uber Тревіс Каланік провів збори співробітників, на яких вибачився за сексизм і історію з сексуальними домаганнями. За словами тих, хто був присутній на заході, його мова була чесною, відкритою і емоційною. Коли він вибачався за нестачу різноманітності і неправильну реакцію на скарги співробітників, на його очах навіть з'являлися сльози, пише Bloomberg.
Автор: internetua.com
Глава Uber Тревіс Каланік провів збори співробітників, на яких вибачився за сексизм і історію з сексуальними домаганнями. За словами тих, хто був присутній на заході, його мова була чесною, відкритою і емоційною. Коли він вибачався за нестачу різноманітності і неправильну реакцію на скарги співробітників, на його очах навіть з'являлися сльози, пише Bloomberg.
Збори, на якоих Каланік вибачився за умови роботи співробітників, проводилося у вівторок. Приводом стали скарги колишньої співробітниці Сьюзен Фаулер на керівника. Вона пропрацювала в компанії рік. З перших днів начальник робив їй натяки на сексуальні відносини, писав, що шукає партнерку.
У відділі кадрів у відповідь на скарги обмежилися доганою. Колеги повідомили постраждалій від домагань співробітниці, що таке відбувається не вперше. За час роботи Фаулер в компанії (2015-2016), частка співробітниць жіночої статі в її підрозділі скоротилася з 25% до 3%. Для розслідування щодо сексизму і дискримінації в Uber компанія найняла колишнього генерального прокурора США Еріка Холдера.
За словами самих співробітників, Каланік рідко буває таким емоційним на зустрічах з рядовими співробітниками. Вони відзначили, що сподіваються на те, що історія була сприйнята керівництвом серйозно і розслідування буде ретельним.
Каланік також провів окрему зустріч з Аріани Хаффінгтон, яка увійшла до ради директорів компанії в квітні 2016 і іншими топ-менеджерами компанії. «Тревіс чесно визнав свої помилки і повідомив, що все, що відбулося за останні 48 годин, допоможе поліпшити компанію», - написала вона в своєму пості. Хаффінгтон також зазначила, що зміни рідко відбуваються без будь-якого каталізатора. Крім того, вона підкреслила, що сподівається на те, що ставлення до жінок зміниться і в інших IT-компаніях.

3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!

1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.

30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».