Майбутнє за жінками з бізнесу

У Києві відбувся Форум місцевого самоврядування з питань рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Захід організували Асоціація міст України та проект "Місцевий економічний розвиток міст України" за участі Федерації канадських муніципалітетів. Громадські діячі, мери і депутати зібралися, щоб визначити сприятливі умови для економічного розвитку держави, зміцнення демократії через розбудову децентралізації та підвищення ефективності місцевого самоврядування з гарантуванням рівних прав на участь в управлінні і чоловіків, і жінок.

 

Сьогодні у бізнесі виникла потреба в такому напрямку роботи, як соціальне підприємництво і соціальна відповідальність. "Наразі дуже мало компаній аналізують соціальні проблеми гендерного характеру в українських містах і селах, — зазначає Ярослава Сорокопуд, соціальний психолог, координатор з питань навчання, гендерних і молодіжних питань міжнародного благодійного фонду "Добробут громад".— Бізнесові структури не завжди враховують, що потенційними постачальниками та споживачами певних видів продукції є жінки. І за підтримки соціальних проектів вони можуть посилити діяльність компанії".

 

Важливу роль відіграють комерційні компанії, органи місцевого самоврядування та громадські організації, які разом розробляють проекти соціальної відповідальності бізнесу. Враховують інтереси бізнесу, залучають донорські кошти на гендерну складову. Компанія отримує маркетинговий план посилення іміджу за рахунок соціального проекту та PR-кампанію з висвітлення її участі у проекті. Своєю чергою органи місцевого самоврядування вирішують питання соціальної відповідальністі бізнесу. А громадські організації допоможуть із запровадженням, моніторингом та оцінкою проекту.

 

Реалізація соціальних проектів, які враховують гендерну складову, безумовно, дасть плоди. Адже гендерний баланс у суспільстві забезпечує сталий соціально-економічний розвиток держави. Результати досліджень, які проводять громадські організації, підтверджують, що потенціал українських жінок у бізнесі використано мінімально. І це тоді, коли вони мають відповідну освіту і бажання займатися підприємництвом.

 

На жаль, чим більше підприємство, тим ймовірніше, що його очолює чоловік. А його компаньйонами є також чоловіки. Щодо бізнес-вумен, то вони у вісім разів частіше призначають на керівні посади жінок. Вони розраховують лише на власні сили і є надзвичайно відповідальними. Водночас за жінкою лишаються обов"язки ведення домашнього господарства, що стає подвійним навантаженням.

 

Успішною діловою жінкою вважає себе секретар Київради Галина Герега. Свого часу вона реалізувала на національному рівні проект із запровадження мережі гіпермаркпетів ("Епіцентр". — Авт.) по всій території України. "Результат — сьогодні система працює, — зазначає пані Герега, — і гіпермаркети відкрито майже в усіх обласних центрах. Тепер проект починає розвиватися і в райцентрах. Завдяки йому ми маємо 22 тисячі робочих місць".