Шведський суд із трудових спорів постановив, що мусульманка, співбесіда з якою була перервана через її відмову тиснути руку колегам-чоловікам з релігійних причин, зазнала непрямої дискримінації. Про це пише The Local.
Автор: Українська правда
Шведський суд із трудових спорів постановив, що мусульманка, співбесіда з якою була перервана через її відмову тиснути руку колегам-чоловікам з релігійних причин, зазнала непрямої дискримінації.
Про це пише The Local.
24-річну жінку викликали на співбесіду в Уппсалі до компанії, що надає послуги усного перекладу по телефону або відеозв'язку. Але коли вона відмовилася потиснути руку одному з інтерв'юерів -чоловікові, він закрив зустріч.
Омбудсмен Швеції з питань дискримінації звернувся до суду, стверджуючи, що жінка, яка не мала зустрічатися з клієнтами на посаді, зазнала дискримінації.
Компанія визнала, що вважає мізофобію і аутизм законними причинами для того, щоб не тиснути руки, але заявила, що її політика закликає співробітників ставитися до всіх колег однаково, незалежно від їхньої статі.
Відмова від рукостискання з колегами протилежної статі суперечить цій політиці, йдеться у повідомленні.
Компанія також стверджувала, що ця політика не є дискримінаційною стосовно мусульман в цілому, оскільки більшість мусульман обмінюються рукостисканнями як з чоловіками, так і з жінками.
Сама жінка стверджувала, що в ситуаціях, коли присутні і чоловіки, і жінки, вона вітає жінок однаково – посміхаючись і рухаючи однією рукою до серця, – щоб чоловіки не відчували себе ображеними.
У своїй постанові суд зазначив, що розуміння релігійних причин, за якими вона віддає перевагу такого вітання, означає, що "немає підстав сприймати його як таке, що принижує гідність або як несприйняття, і тому воно не повинно призводити до конфліктів на робочому місці".
Крім того, у постанові нічого не сказано про те, що жінка "не зможе працювати на гендерно рівній роботі або що її релігія буде створювати перешкоди або труднощі на роботі чи в бізнесі".
Суд також розкритикував політику ізоляції тих людей, які тлумачать Іслам так само, як і жінка, але зазначив, що роботодавець не мав наміру дискримінувати її.
При винесенні рішення про відшкодування шкоди жінці, враховується ця обставина, а також той факт, що неможливо визначити, чи була б їй надана робота, якби співбесіда була завершеною.
Тому суд постановив, що жінка повинна отримати компенсацію в розмірі 40 тис. крон (приблизно 4 350 доларів).
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
