Технологічна компанія Google повідомила, що завдяки внутрішньому розслідуванню щодо зарплат їй вдалось виявити, що чоловікам платять менше, ніж жінкам, за аналогічну роботу в компанії. Про це повідомляє The New York Times.
Автор: mind.ua
Технологічна компанія Google повідомила, що завдяки внутрішньому розслідуванню щодо зарплат їй вдалось виявити, що чоловікам платять менше, ніж жінкам, за аналогічну роботу в компанії. Про це повідомляє The New York Times.
Під час дослідження заробітної платні, що охопило 91% співробітників Google, було порівняно їхні зарплати, премії і бонуси від компанії – у межах конкретних типів та рівнів роботи, продуктивності та місцезнаходження.
Через отримані результати компанія пообіцяла виплатити компенсацію 10 677 працівникам і планує витратити на це $9,7 млн. Google вирішила не уточнювати, скільки чоловіків та жінок отримають компенсації.
Відповідне дослідження проводиться щорічно, але останнє відбулось на тлі тиску з боку суспільства та регуляторів на технологічні компанії Кремнієвої долини щодо необхідності вирішення питань гендерної рівності, сексуальних домагань на робочому місці та рівні оплати праці.
Гендерна нерівність – болісне питання для Google. Міністерство праці США розслідує питання, чи систематично у компанії недоплачують жінкам. Колишні співробітниці подали проти компанії позов, у якому заявили, що їм платили менше, ніж чоловікам з такою ж кваліфікацією. Минулого року тисячі працівників вийшли на протести проти політики компанії – вони закликали керівництво звернути увагу на сексуальні домагання на робочому місці, дискримінацію, а також випадки расизму.
Щоб встановити, яку зарплатню отримуватиме працівник, Google спочатку користується алгоритмом, що враховує такі фактори, як продуктивність, місцезнаходження та вид роботи. Потім менеджери розглядають суб’єктивні фактори і після цього виносять остаточне рішення. Видання наголошує, що менеджери повинні надати обґрунтування для кожного свого рішення.
25 червня 2026 р.
У Киїнській громаді на Чернігівщині з'явилося місце, де можна відпочити в затінку дубової алеї, провести час із родиною чи друзями та водночас дізнатися, де шукати допомогу у складних життєвих ситуаціях. Саме таким став новий громадський простір «Тиха підтримка», створений у межах ініціативи жителів громади за проєктом «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни», який реалізується ЖКУ за технічної підтримки ООН Жінки та фінансування Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН (WPHF).
22 червня 2026 р.
У межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни» у модульному містечку «Новоселівка» на Чернігівщині відкрили «Простір відновлення та стійкості» для жінок і родин, які пережили війну. Тут проживають внутрішньо переміщені особи, які втратили власне житло внаслідок російської агресії та вже кілька років змушені будувати своє життя у тимчасових умовах.
17 червня 2026 р.
Більше 30 жінок Поліської громади на Київщині взяли участь у відкритті «Простору єднання» – безпечного та комфортного місця для жінок і дівчат, створеного в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
