У Дніпропетровську було проведено експрес-опитування 500 жінок різного віку, рівня освіти, сімейного стану, яке виявило проблему гендерної дискримінації у сфері праці. За даними опитування, 44% жінок зазнавали дискримінації під час працевлаштування, 35% - в процесі трудової діяльності, 14,3% - і під час працевлаштування, і в ході робочого процесу.
Автор: 1kr.ua
14-го березня 2013 року в Дніпропетровську пройшла прес-конференція на тему «Роботодавці Дніпропетровщини - на захисті прав жінок у сфері праці!».
Про це повідомила Дніпропетровська обласна організація Національної спілки журналістів України Прес-клуб.
У Дніпропетровську було проведено експрес-опитування 500 жінок різного віку, рівня освіти, сімейного стану, яке виявило проблему гендерної дискримінації у сфері праці. За даними опитування, 44% жінок зазнавали дискримінації під час працевлаштування, 35% - в процесі трудової діяльності, 14,3% - і під час працевлаштування, і в ході робочого процесу.
Від дискримінації за віковою ознакою найбільше страждають жінки від 16 до 25 років і від 46 років і старше.
«Проблема поглиблюється ще й тим, що більшість роботодавців взагалі не розуміють, що таке гендер і гендерна рівність. Тому цільова аудиторія нашого проекту - самі роботодавці», - заявила начальник відділу зв'язків з громадськістю, Олена Лічманенко.
З 1-го січня 2006 року в Україні діє Закон «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», а 6 січня 2012 року був прийнятий Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні». У новому Законі України від 1 січня 2013 «Про зайнятість населення» є ряд статей про дискримінацію.
Даним проектом передбачено проведення низки інформаційно-просвітницьких заходів, розповсюдження спеціальної пам'ятки, установки в центральній частині Дніпропетровська тематичного білборда зі слоганом кампанії і закликом роботодавців не порушувати гендерне законодавство.
Заступник голови правління Дніпропетровської міської громадської організації «Жіночий інформаційно-координаційний центр», Оксана Мірошниченко, додала, що працює «гаряча лінія» з протидії гендерній дискримінації у сфері праці.
Подзвонити можна за номером (056) 370-58-68 і отримати інформаційну, юридичну підтримку.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
