Колеги чоловіки і жінки зможуть дізнаватись про величину зарплати одне одного. Саме це передбачене запропонованим законопроектом рівності зарплат, який дозволить ліквідувати можливість роботодавця тримати різницю зарплат чоловіків і жінок у таємниці.
Автор: vsirivni.com.ua
Колеги чоловіки і жінки зможуть дізнаватись про величину зарплати одне одного. Саме це передбачене запропонованим законопроектом рівності зарплат, який дозволить ліквідувати можливість роботодавця тримати різницю зарплат чоловіків і жінок у таємниці.
Уповноважений комісар „Рівні Можливості Працевлаштування” Доктор Джуді МакГрегор розповіла Віснику Нової Зеландії, що кількість жінок, які не знають, чи отримували вони рівну з чоловіками оплату праці, викликає тривогу.
Вона підготувала законопроект, за яким жінка, яка робить ту ж роботу, що і чоловік, матиме право знати, скільки йому платять.
Її вразив коментарвиконавчого директораАсоціації роботодавців та виробників Аласдара Томпсона про те, що жінкам платять менше частково тому, що вони беруть більше відгулів через їхні „періоди”.
Законопроект Комісії з прав людини, який просуває Доктор МакГрегор, йде далі, вимагаючи роботодавця розкрити, на прохання співробітника, величину зарплати працівника протилежної статі, який робить рівноцінну роботу.
Доктор МакГрегор, якій платять $ 205 695 на рік, так само, як її колезі-чоловіку комісару по расових відносинах Йорису де Бресу– сказала, що законопроект також передбачає право працівника на запит інформації від інспектора праці щодо достовірності отриманих даних.
Не зважаючи на готовність депутатів фінансувати даний законопроект, Доктор МакГрегор заявла, що ідеальним рішенням для уряду було б надати йому належну можливість проходження через парламент.
"Законопроект не передбачає, що роботодавці повинні вивісити на дошці оголошень повний список ставок заробітної плати, а лише зобов’язує роботодавця надати відповідь у разі запиту від окремої людини".
Подібне законодавство недавно було введено у Великобританії, сказала Доктор МакГрегор.
У Новій Зеландії, жінки-випускники отримують в середньому на $ 5000 менше, ніж чоловіки-випускники, і розрив може збільшитися.
У сфері зв’язків із громадскістю розрив у зарплаті між чоловіками і жінками зі стажем від 15 до 19 років у професії складає $ 41539.
Доктор МакГрегор каже, що виявлення зарплат допоможе жінкам і їх спілкам більш ефективно вести переговори.
"Ми повинні думати про нові способи підходу до проблеми, тому що вона не вирішиться самостійно”.
Законопроект є частиною більшої структури „Рівність на робочому місці” з рекомендаціями щодо справедливості на робочих місцях.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
