Уряд Німеччини запропонував запровадити гендерні квоти для керівних посад у великих компаніях, у яких рада директорів складається більш ніж з трьох осіб.
Автор: Європейська правда
Уряд Німеччини запропонував запровадити гендерні квоти для керівних посад у великих компаніях, у яких рада директорів складається більш ніж з трьох осіб.
Як пише "Європейська правда", про це повідомляє Deutsche Welle.
Згідно з проєктом, у радах директорів великих компаній, якщо у них більше трьох керівних посад, має бути представлена щонайменш одна жінка.
Законопроєкт ще має бути підтриманий Бундестагом.
За словами міністерки юстиції ФРН Крістіне Ламбрехт, це рішення є "дуже сильним сигналом". Вона закликала компанії "скористатися можливостями, які надають висококваліфіковані жінки".
8 липня уряд Німеччини схвалив національну стратегію гендерної рівності, яка передбачає, серед іншого, скорочення гендерного розриву в оплаті праці і збільшення частки жінок в бізнесі і політиці та на керівних посадах.
Згідно з індексом 2019 року від Європейського інституту гендерної рівності, Німеччина перебуває нижче середньоєвропейського рівня у цьому питанні.
21 серпня 2026 р.
В ніч проти 20 серпня російські агресори завдали масованого удару балістичними та крилатими ракетами по Києву та Київській області. Удень столицю знову атакували дрони, в результаті знову загинула людина. Загалом загинуло 17 людей та десятки отримали поранення.
19 серпня 2026 р.
30 липня, у Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми, на Рівненщині говорили про те, про що особливо важливо пам’ятати під час війни: ризики насильства, експлуатації та торгівлі людьми зростають, а отже, захист прав жінок має бути постійним і системним.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
