Новий закон, який набуває чинності з 2016 року, вводить 30% квоту для жінок у складі ради директорів найбільших компаній Німеччини. Відповідно до закону, який був схвалений урядом, ті компанії, які не будуть застосовувати цю квоту, будуть зобов'язані залишити місця, призначені для жінок, вакантними, повідомляє Російська служба Бі-Бі-Сі
Автор: УНІАН
Новий закон, який набуває чинності з 2016 року, вводить 30% квоту для жінок у складі ради директорів найбільших компаній Німеччини.
Відповідно до закону, який був схвалений урядом, ті компанії, які не будуть застосовувати цю квоту, будуть зобов'язані залишити місця, призначені для жінок, вакантними, повідомляє Російська служба Бі-Бі-Сі
"Цей закон дуже важливий з точки зору забезпечення рівності. Таке нововведення також буде сприяти культурному обміну на роботі. Ми не можемо дозволити не користуватися здібностями жінок", - сказала канцлер Німеччини Ангела Меркель, яка спочатку була проти цього закону.
Аналогічні закони про обов'язкову присутність жінок у топ-менеджменті приватних компаній є в Голландії, Норвегії та Італії.
За даними радіостанції Deutsche Welle, на даний момент понад 80% посад у топ-менеджменті компаній в Німеччині займають чоловіки.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
