Влаштуватися на роботу жінкам важче, хоча вони досить перспективні

За словами першого заступника директора обласного центру зайнятості Світлани Мишковець, в області є лише два райони — Локачинський і Турійський, де все навпаки — на обліку зареєстровано більше безробітних чоловіків, аніж жінок. А от найвищий відсоток безробітних жінок — 67,3% — у Камінь-Каширському районі. Чоловіки ж часто виїжджають на заробітки в Росію, здебільшого на будівництво мостів у Санкт-Петербурзі.

— Керівники підприємств неохоче беруть на роботу жінок із дітьми до шести років і зволікають із їх підвищенням службовими сходинами, — каже Світлана Євтихіївна. — І хоча в офіційних документах працедавці під час добору персоналу не висувають вимог щодо віку й статі, проте часто керуються саме цими критеріями. Для працевлаштування безробітних із соціально незахищених категорій населення роботодавцям надаються дотації. Таким чином цього року вже працевлаштовано 1416 безробітних, із них 804 жінки.

У службі зайнятості розуміють проблему гендерної рівності й намагаються її вирішити, впроваджуючи різні заходи. Постійно йде інформаційно-роз’яснювальна робота з працедавцями. Для жінок розроблено низку заходів, аби підвищити їхню обізнаність, упевненість у власних силах і можливостях на ринку праці. У цьому службі зайнятості допомагають соціальні партнери.

Зокрема, присутня на прес-конференції голова правління громадської молодіжної організації «Регіональний інститут європейського розвитку» Олена Кобріна розповіла про тренінги, які допомагають людям знайти себе у житті, стати впевненішими.

Посадовці обласного центру зайнятості зауважують, що наші жінки мають лідерські якості, а тому їх легко зорієнтувати на самозайнятість. Лише цього року 350 безробітних представниць слабкої статі отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю для відкриття власної справи (46% від загальної кількості безробітних).

Однією з таких є Світлана Климчук. Попри те, що у неї прекрасно складалася кар’єра педагога — обіймала посаду заступника директора, жінка вирішила втілити в життя свою давню мрію — відкрити в облцентрі студію танців.

— Я знала, чого хочу, — розповідає пані Світлана, — знала, що маю стати підприємцем. Звернулася за допомогою у центр зайнятості, написала бізнес-план, отримала одноразову виплату на відкриття справи — і тепер мрію, аби моя студія стала найпрестижнішою у Луцьку.

У Світлани Писарської інша ситуація: вона — колишня безробітна, мала незакінчену вищу освіту психолога й влаштуватися за спеціальністю не могла. Тому й звернулася до центру зайнятості.

— Мені запропонували пройти курси навчання на кухаря, — розповідає Світлана Володимирівна. — По завершенні працювала на громадських роботах, а потім направили у «Наш Край» на посаду кухаря. Дуже добре, що центр зайнятості навчає людей і дає можливість влаштуватися на роботу.

Цього року Представництво Європейського Союзу в Україні проводило конкурс на визначення кращого роботодавця у створенні рівних можливостей для чоловіків і жінок на робочому місці.

— Наш гендерний план визнали кращим, — розповідає спеціаліст АТ «СКФ Україна» Олександр Дем’яненко. — Адже коли людина комфортно почувається на роботі, може вільно висловлювати свої думки, вона починає думати про результат. Це формує певну лояльність, зворотне позитивне ставлення людини до самого виробництва. У нас підприємство специфічне — з основним машинобудівним напрямком, — продовжує пан Олександр. — А у суспільстві склався стереотип, що жінка не може трудитись у цій галузі. Проте є багато прикладів, коли представниці слабкої статі так само працюють операторами, водіями. Тому про гендерну рівність треба говорити ще раніше, коли формується світогляд школяра. Є дівчата, які чудово знаються на фізиці, математиці, але у технічні вузи не йдуть через стереотипи.

Довідка

На 01.12.2011 року на обліку в центрах зайнятості Волині перебувало 9,9 тисячі безробітних, із яких 61% — жінки, 39% — чоловіки.