Як виявилося, жінка-керівник робить фірму успішнішою, а колектив - згуртованішим, ніж керівник-чоловік, повідомляє новинний портал gazeta.ru.
Автор: Експрес онлайн
Як виявилося, жінка-керівник робить фірму успішнішою, а колектив - згуртованішим, ніж керівник-чоловік, повідомляє новинний портал gazeta.ru.
Компанія Gallup провела опитування і з'ясувала, що 20% співробітників вважають за краще працювати з жінкою-начальником, 33% - з керівником-чоловіком, а для 47% це не має значення. Примітно, що показник популярності жінок-керівників за останні 60 років виріс у 4 рази і з кожним роком продовжує збільшуватися. Учених зацікавили ці показники, і вони з'ясували, що для компанії та колективу робота жінки-керівника є більш корисною.
Як виявилося, під час роботи з жінкою ефективність діяльності колективу і зростання доходів компанії збільшується в середньому на 6%. При цьому керівний склад серед представниць слабкої статі на 10% більше бере участь у робочому процесі, ніж їхні колеги-чоловіки.
Водночас, жінки частіше стимулюють підлеглих удосконалювати свої професійні навички і йти вгору кар'єрною драбиною. Досить часто розмови про це проводяться індивідуально з кожним співробітником.
На думку психологів, це відбувається через те, що жінки, на відміну від чоловіків, не бояться відкритої професійної конкуренції та мають менше его.
Крім того, більшість начальниць мають хорошу звичку хвалити своїх співробітників, що, як відомо, додає їм авторитету в колективі.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
