Екс-працівниця лондонського відділення російського банку судиться через сексизм

Екс-співробітниця лондонської доньки Ощадбанку - Sberbank CIB UK - звинуватила менеджмент компанії у дискримінації за статевою ознакою, пише Bloomberg. Слухання за позовом 32-річної Світлани Лохової у середу, 27 лютого, почалося в одному зі судів столиці Британії.

Лохова, яка працювала у Sberbank CIB UK трейдером, зазначає, що в її підрозділі, що складався виключно з чоловіків, була ворожа атмосфера, а колеги проявляли "принизливе і образливе ставлення до жінок". Повідомляється, що співробітники банку називали її "кокаїністкою" (cokehead) і "божевільною Світланою" (mad Svetlana)

У результаті, за словами Лохової, їй довелося у січні 2012 року піти у відпустку і більше на роботу не повертатися.

У позовній заяві екс-співробітниці, поданій до суду, зазначається, що ще до того, як вона приступила до роботи, її безпосередній керівник у Sberbank CIB UK Девід Лонгмуір відправив клієнтам листи електронною поштою, в яких, зокрема, повідомлялося: "чекаємо прибуття міс Кокаїністки" і "вони найняли божевільну Світлану". У непривабливому тоні її персона обговорювалася і у внутрішньому листуванні працівників банку, як стверджує Лохова.

У свою чергу в документах, відправлених до суду Sberbank CIB UK, підтверджується, що Лонгмуїр дійсно дозволяв собі "помилкові і непрофесійні висловлювання", однак робив це з причини особистої неприязні до Лохової, а не з причини її приналежності її до прекрасної половини людства.

У наданих лондонською донькою Ощадбанку документах також зазначається, що Лохова, влаштовуючись на роботу, не розповіла, що займається організацією власної інвестиційної компанії, а потім проявила себе як малоефективний співробітник. За словами відповідача, відсутні докази того, що позивачка страждала від гендерної дискримінації.

"Компанія впевнена в тому, що діяла належним чином, дотримуючись всіх норм закону, і має намір рішуче захищати свою позицію в суді", - повідомляється у заяві Sberbank CIB UK. Коментувати зміст відомостей, поданих компанією суду, у фінустанові відмовилися.

Повідомляється, що слухання позову Лохової займе не менше п'яти тижнів. Планується, що в ході процесу будуть взяті свідчення 15 свідків.

Як правило, зазначає Bloomberg, максимальний розмір компенсацій, до якого відповідачів засуджує суд, який аналізує трудові конфлікти, становить 70 тисяч фунтів стерлінгів (близько $ 106 тис.), але в разі позовів про дискримінацію ніяких лімітів із виплат не передбачено.