У Британії не буде квот на жінок-керівників

Британський уряд обіцяє не вводити квоти на кількість жінок у керівництві компаній, але буде заохочувати ті фірми, у яких важливі пости будуть займати не тільки чоловіки, але й жінки, пише The Telegraph.

У березні Єврокомісія пропонувала примусити компанії законодавчим шляхом ввести квоти на кількість жінок-керівників. Тоді ж прем'єр-міністр Девід Кемерон схвалив цю пропозицію на саміті в Стокгольмі. Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) в березні опублікувала звіт, в якому йдеться, що згідно списку 2009 року жінки займають лише кожне десяте місце в керівництві компаній.

Згідно з останніми статистичними даними, вищі посади в компаніях, на які призначені жінки, цього року збільшилася на 12,5% до 16%. Якщо ця тенденція не перерветься, то до 2015 року кількість жінок в радах директорів перевищить планку в 25%.

Першою країною, яка ввела квоти на кількість жінок-керівників в компаніях, в 2003 році стала Норвегія. В результаті так званої політики "золотий спідниці" приблизно 40% керівників компаній країни склали жінки. Ісландія сподівається домогтися тих же результатів до кінця 2012 року.

У липні 2012 року в Нідерландах повинен вступити в силу закон, згідно з яким число жінок в радах директорів має становити не менше 30% від загальної кількості членів ради. До 2015 року він буде носити рекомендаційний характер, а після цього терміну стане обов'язковим. В результаті нового законодавства може змінитися склад "Яндекса", "Евросети", Nord Gold та інших компаній, які зареєстровані в Нідерландах.