62% батьків у Литві хочуть більш гнучкого робочого графіка, 51% - працювати з дому

При дослідженні, в ході якого намагалися з'ясувати, як пробивають собі шлях на трудовому ринку Литви гнучкі форми праці, було опитано 608 людей, що мають малолітніх дітей (496 жінок і 112 чоловіків). Найбільше респондентів - жителі Каунаського і Вільнюського округів 31-40 років, які отримують досить високі доходи.

З'ясувалося, що більшість респондентів вибрали восьмигодинний робочий день, проте вони хотіли б мати гнучкий графік або працювати з дому.

51% жінок і 42% чоловіків складно поєднувати роль в сім'ї і на роботі.

За словами студентки факультету соціальних наук Каунаського технологічного університету Інеті Жмуйдінайте, яка проводила дослідження, можна стверджувати, що опитування показало, що конкретний соціальний прошарок людей, які відповідально думають про поєднання обов'язків у сім'ї, і на роботі, частіше за все в цьому зв'язку і мають проблеми .

В ході опитування респондентам задавали питання, з якими основними проблемами вони стикаються на роботі. 52% жінок стверджували, що їм складно узгоджувати ролі у сім'ї та на роботі. Цікаво, що на цю проблему вказали і 42% чоловіків.

«Це показує, що існуюча в нас система праці не досконала, і люди, які виховують малолітніх дітей, часто стикаються з труднощами. Це одна з основних проблем у сім'ї, які повинні постійно обговорюватися і вирішуватися. Зрозуміло, що респонденти згадували і про такі проблеми, як маленька зарплата, велике трудове навантаження (...) », - говорить І.Жмуйдінайте.

«Майже 40% жінок вказали, що на роботі у них викликає незручність негнучкий робочий графік і організація праці. Чоловіки на цю проблему вказували рідше - близько 25%. Мабуть, для чоловіків проблеми узгодження сімейних та робочих питань традиційно менш актуальні. Їм рідше доводиться відводити дітей до лікаря або забирати зі школи, оскільки все ще існує стереотип, що виховання і догляд за дітьми - обов'язок жінки», - коментує автор дослідження.

Респондентів також запитували, які заходи могли б допомогти узгодити ролі у сім'ї та на роботі. Як чоловіки, так і жінки - близько 64%, в першу чергу згадали, що потрібно розширювати позакласну діяльність дітей шкільного віку та відкривати більше установ по догляду за дітьми. Майже 62% вказали на більш гнучкі години роботи і гнучкі форми організації праці (майже 51%).

На питання, яка форма праці були б найбільш прийнятною, якби у респондентів була можливість вибору, як чоловіки, так і жінки відповіли, що кращий стандарт - 8-годинний робочий день і п'ятиденний робочий тиждень, проте вони хотіли б самі вибирати початок і кінець робочого дня. Більше 80% жінок стверджують, що не хотіли б працювати більше 5 днів на тиждень, а чоловіки більше за все не хотіли б працювати змінами.

Результати дослідження показали, що найчастіше з'являються на роботі проблеми пов'язані з узгодженням сімейних і трудових питань, негативним поглядом роботодавця на проблеми, пов'язані з родиною і недостатньою гнучкістю форм зайнятості. Більше половини учасників опитування вважають, що гнучкі форми зайнятості - одна з можливостей, яка могла б допомогти працюючим батькам узгоджувати роль в сім'ї і на роботі. Однак результати опитування показали, що гнучкі форми організації праці в Литві поки що існують на теоретичному, а не практичному рівні.