Як працює Центр зайнятості, чи можна отримати безкоштовно ще одну освіту, які професії актуальні, з яким вмінням працевлаштуватися важче, як писати резюме та супровідний лист і як пройти успішно співбесіду – про усе це розмовляли під час тренінгу «Випускник: резюме, співбесіда, зустріч з роботодавцями».
Автор: ВолиньPost
Як працює Центр зайнятості, чи можна отримати безкоштовно ще одну освіту, які професії актуальні, з яким вмінням працевлаштуватися важче, як писати резюме та супровідний лист і як пройти успішно співбесіду – про усе це розмовляли під час тренінгу «Випускник: резюме, співбесіда, зустріч з роботодавцями».
Захід відбувся 23 червня, у Волинській обласній науковій бібліотеці імені Олени Пчілки. Організували тренінг луцький осередок ГО «Самопоміч» під керівництвом Тараса Яковлева.
Розпочався тренінг з випускниками із зустрічі з начальником відділу активної підтримки безробітних Луцького міського центру зайнятості Юлією Харічковою. Вона розповіла про можливість здобуття освіти робітничих професій.
«Коли ви переглядаєте оголошення, обов'язково потрібно пересвідчитися, чи це добросовісний роботодавець. Адже під фразою «стажування» може розумітися бажання користуватися вашою безкоштовною працею», - додала Юлія.
Тренер Наталія Литвин, координатор навчального центру «Idea», вчила учасників правильно подавати себе з допомогою резюме. Кілька основних правил: резюме повинно бути правильно оформлено, спеціальність потрібно вказувати згідно з вказівкою у дипломі; додаткова освіта часто буває більш важливою, ніж формальна університетська. Тренер зазначила, що відвідування таких заходів, як цей тренінг, можна без страху записувати у резюме, оскільки це додаткова освіта. Навіть, якщо це не є безпосередньо пов'язано з майбутньою посадою, це засвідчить про різносторонню обізнаність подавача резюме.
Тренер Петро Верзун, голова ВОГО «Фонд місцевого розвитку» під час тренінгу про успішне проходження співбесіди зазначив: «Будь-який досвід, який ви отримаєте на співбесіді – унікальний. І пам'ятайте: співбесіда – це завжди діалог». Він назвав кілька критеріїв успішної співбесіди, пов'язаних з особливостями одягу під час співбесіди, вмінням визначати коди у розмові з працедавцем, орієнтуватися у настрої та визначення сфери зацікавлень працедавця, особливостями підготовки до співбесіди.
Наступного дня 24 червня усім учасникам було влаштовано справжню співбесіду з потенційними працедавцями – Іриною Мельник («Консалтингова компанія), Володимиром Сурмиком («Майтім»), Наталією Зомбер (ПАТ «Теремно-хліб)».
Учасники активно коментували захід, зокрема, Катерина Андрійчук, випускниця СНУ ім. Лесі Українки, спеціальності "Українська мова та література, зазначила: «Я спілкувалась з Іриною Мельник. Від неї дізналась про перспективу створення сайту, над яким працює їхнє підприємство. Моя кандидатура зацікавила, можливо, в близькому майбутньому працюватиму там. Для мене це чудовий досвід спілкування з «живим» роботодавцем».
Цей захід показав, що потреба в тренінгах справді є. Тому ГО «Самопоміч» під керівництвом Тараса Яковлева буде продовжувати цю діяльність та закликає усіх долучатися. За неформальною освітою – майбутнє і можливість хорошого працевлаштування!

30 вересня 2026 р.
Війна особливо сильно впливає на дітей, які живуть у прифронтових і прикордонних регіонах. Обстріли, вимушене переміщення, втрата близьких, руйнування шкіл та медичних закладів, тривалий стрес – усе це створює додаткові ризики для безпеки, розвитку та психосоціального благополуччя дітей. Для дітей з інвалідністю ці виклики часто посилюються.

28 вересня 2026 р.
Попри постійні повітряні тривоги і загрози наш НЕформальний клуб продовжує працювати! 🤝 Під час останньої зустрічі вересня обговорювали соцмережі, а саме про те, як вони підбирають нам контент відповідно до наших інтересів: одному – одне, іншому – зовсім інше. І в якийсь момент може здатися, що всі думають так само, як ми 🤔

25 вересня 2026 р.
За фінансової підтримки Ради Європи ГО «Жіночий консорціум України» реалізує проєкт «Підтримка без бар’єрів», спрямований на захист прав дітей з інвалідністю та посилення спроможності фахівців MHPSS і не-MHPSS спеціалістів, які працюють із дітьми, що пережили травматичні події.